摘 要：
电力企业在国家经济建设中起到举足轻重的作用。在新常态发展背景下，电力企业要加强对内部人力资源的管理，最大限度地发挥人力资源的作用，从而更好地推动经济发展。在新时期背景下，加强电力企业政工队伍建设，必须注重对政工队伍结构进行优化与完善，做好政工教育工作，提高他们的业务能力与思想政治素养，培养政工积极向上的思想意识和良好的心理素质，努力激发全体政工的创新潜能与敬业意识。政工队伍是电力企业发展的关键力量。因此，在新常态下，电力企业必须加强企业党建工作，从政治、经济、文化等多个层面推动电力政工队伍建设，从而营造企业风清气正的发展环境，为电力企业的可持续发展提供有力的人才支撑，为电力企业深化改革创造有利条件。在此基础上，电力企业要形成以企业党建引领职工思想并指导企业发展的新思路。本文从新常态下电力政工队伍建设的角度，分析了电力企业政工队伍建设存在的问题，并有针对性地提出了具体措施，旨在提高电力企业政工队伍的建设水平。
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