企业人力资源存在的问题与发展对策研究

薛丽1 薛媛2

《文渊(小学版)》 2021年12期

1.青岛西海岸新区海洋发展局;2.青岛求实职业技术学院

随着我国社会经济的快速发展，人力资源管理在现代企业建设与发展中有了更高的需求。因此进一步强化人力资源管理效力，解决当前人力资源管理中存在的实际问题，成为多数企业必须重点关注的核心问题之一。本文即在此背景下展开研究，通过分析当前企业人力资源管理中存在的缺乏明确管理理念、管理部门职能弱化、绩效考核缺乏实效等问题，进而提出树立科学管理理念、规划战略发展路线、合理分配管理权限等有效对策，以此切实提高企业人力资源管理质量，为企业的可持续发展奠定基础。

人力资源；问题与发展；对策研究