摘 要：
青年是企业可持续发展的生力军，是企业永葆生机和活力的动力源泉。当前，我国社会发展进入新时代，国有企业共青团工作的理念和方法难以适应时代发展的要求，推进共青团工作的创新发展迫在眉睫。党建带团建是提升国有企业共青团工作水平的根本保证，也是贯彻落实党的各项方针政策的有效路径；以党建为引领，激活共青团的活力，从思想、组织和工作作风建设着手，不断增强共青团的影响力、凝聚力和战斗力。因此，国有企业在管理工作过程中应依托党建带团建提升国有企业共青团的工作质量和工作效率，强化国有企业的可持续发展与建设。为了分析如何依托党建带团建提升国企共青团工作水平的具体措施，笔者针对国有企业共青团工作过程中依托党建带团建的必要性展开了深入探究，针对性提出了提升国有企业共青团工作水平的有效策略，打造党团共建、共促、共进的工作新格局。
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