城市轨道交通人才培训特征分析及课程开发研究

嵇秋燕

《文渊(中学版)》 2021年09期

宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司

城市轨道交通经营者人力资源开发体系要根据产业发展与区域经济发展相协调，专业人才地位要与轨道交通发展紧密结合。以岗位理论和实践技能的培养为重点，寻求对学校和企业都有利的合作，构建理论基础和岗位技能相结合的高操作性培训课程体系，打造工作与实践相结合的培训体系学习。为企业、学校和行业建立基于实际培训的影响。

城市轨道交通；人力资源开发；课程开发；FAST理论