摘 要：
在当前市场经济环境中，地勘单位要转变传统的发展理念和方法，紧跟时代发展的潮流，满足供给侧的深化改革要求。尤其是近些年国家加大了对事业单位的改革力度，地勘单位想要在越来越激烈的市场竞争中实现可持续发展，就需要对各个方面进行优化革新。对于地勘单位这种技术类型的事业单位来说，引进人才的标准和要求相对较高，为了满足单位和市场发展需要，不断加大了人才引进力度。近年来，地勘单位青年化年龄结构越来越突出，他们知识阅历丰富、业务技能精湛，有良好的可塑性。我们要进一步激发青年职工的积极性、主动性和创造性，积极推动地勘单位改革发展，不断提高地勘单位的社会效益和经济效益。
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