冶金矿山人力资源管理的激励制度建立

韦敏康

《文渊(高中版)》 2021年08期

广西高峰矿业有限责任公司 广西 河池 547205

随着经济全球化的发展，以及各国之间贸易往来程度的不断加深，在矿山企业当中同样面临着较大的企业发展压力，如果企业压力没有得到很好的解决，那么就会对企业的发展产生一定的影响。因此，在发展的过程当中要找寻相关的激励途径，从企业出发激发员工的工作积极性，从而使企业自身能力水平不断增强，这样才能够在激烈的市场竞争环境中找到自身的一席之地，才能够不被历史发展所淘汰。本篇文章主要针对当前矿山企业其独特的工作特性，以及企业员工的特殊工作环境等进行探讨，从而实现我国矿山企业人力资源管理制度的有效提高。

人力资源管理；激励制度建立