培训工作在电力人力资源管理中的作用

王艳晖

《文渊(小学版)》 2021年07期

国网吉林省电力有限公司通化供电公司 吉林 通化 134001

就目前国内以及国际市场发展趋势来看，我国的电力企业正面临着极为恶劣的生存发展环境与竞争经营形势。人力资源管理作为企业发展过程中的重要组成部分，近年来随着技术型、专业型、创新型人才效用发挥的愈加明显，提高人力资源管理工作的水平逐渐成了企业提高自身发展竞争力的主要方式之一。培训作为企业人才发展的主要手段之一，能够有效提高企业内部员工应对经济发展新形势及企业发展新问题的意识与能力，提高员工队伍的整体素质与业务水平，为企业在时代新形势下的转型创造良好条件。

培训工作；人力资源管理；电力公司；作用