摘 要：
近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，办公室工作是非常重要的内容。煤矿企业办公室作为企业的中枢与窗口，面临着前所未有的机遇与挑战，对办公室人员的能力素质也提出了更高标准的要求。虽然绝大多数煤矿企业办公室人员政治过硬、品行过硬、素质过硬、纪律过硬、作风过硬，但也有部分人员不同程度地存在着政治意识不强、学习意识不强、质量意识不强、协作意识不强、补位意识不强、奉献意识不强的问题，严重阻碍了办公室职能的有效发挥。如何打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质办公室队伍，充分发挥办公室的“中枢神经”作用，为煤矿企业高质量发展提供坚强保障，是煤矿企业应当认真思考、深入研究的重要课题。本文就煤矿办公室助力企业价值创造路径进行研究，从而充分发挥办公室作为综合管理服务部门的关键作用。
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