新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的探究

韩运红

《文渊(中学版)》 2022年10期

国网山西省电力公司运城供电公司

在新的时代形势下，工会政工工作面临着新的挑战和机遇。人文关怀和心理疏导作为工会政工工作的重要内容，对于增强职工的获得感、幸福感、安全感具有重要意义。本文深入探讨了新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的重要性、现状问题以及相应的策略，旨在为国网单位工会政工工作的创新发展提供理论指导和实践建议。研究发现，新形势下，人文关怀和心理疏导在工会政工工作中的作用更加凸显，是提升职工幸福指数、增强企业凝聚力的关键环节。但目前也存在一些问题，如观念滞后、机制不健全、专业人才匮乏等。针对这些问题，文章提出了多项策略，包括加强思想引领、完善工作机制、注重专业培训、创新活动载体、注重个性化服务、加强信息化建设等，为国网单位工会政工工作中人文关怀和心理疏导工作提供了可操作性较强的对策建议。

工会政工工作；人文关怀；心理疏导；国网单位