电力企业人力资源管理的主要问题与创新工作方法探析

郝玲 周华丽

《文渊(高中版)》 2022年11期

国网河北省电力有限公司无极县供电分公司

随着我国社会经济的不断发展，电力企业作为国家经济的重要支柱，面临着前所未有的机遇和挑战。在这个背景下，本文首先介绍了电力企业人力资源管理的重要意义，并提出了公平公正、激励和人才管理原则。然后，分析了员工管理、干部管理、人才管理和培训管理的主要问题。接着，提出了相应的创新工作方法，包括灵活用工制度、多元化激励方式、完善的选拔任用机制、双向选择机制等，以期为电力企业的人力资源管理提供有益的参考。

电力企业；人力资源管理；问题；创新工作方法