激励策略对组织承诺和组织有效性的影响研究

王雅雯

《文渊(高中版)》 2023年11期

邯郸学院

现阶段，世界经济正向着全球化的方向发展，这种新的经济格局给我国企业的发展带来了一定的挑战。随着商业环境的不断复杂化，我国市场的竞争也日益激烈，企业在这种背景下，需要探究吸引和保留人才的策略，运用有效的手段来促进员工组织承诺和组织有效性的提高。作为人力资源管理工作的重要手段之一，激励政策在员工组织承诺和组织有效性的提高方面发挥了十分显著的功效。因此，为了促进企业人力资源管理工作的进一步发展，对相关理论与实证加以研究，从而探究经历政策在促进组织承诺和组织有效性方面的影响机制。

激励策略；组织承诺；组织有效性