高职院校高层次人才“引、育、留”机制构建研究 ——以广安职业技术学院为例

杜宜娟

《文渊(中学版)》 2023年01期

广安职业技术学院

近年来，高层次人才“引不进”“留不住”“用不上”成为大多数高职院校面临的问题，本文以广安职业技术学院为例，分析当前高职院校高层次人才队伍建设中主要存在的问题，从心理学角度就高层次人才人才工作进行相关探索，提出增加高层次人才满足感、价值感、认同感、归属感的措施建议，以期为地方高职院校高层次人才队伍建设提供帮助。

高职院校；高层次人才；问题；机制构建