大数据时代的人力资源管理变革探析

张富强

《文渊(小学版)》 2019年02期

企业当中的人力资源是企业管理的重要组成部分,有序的人力资源管理可帮助企业构建良好的企业气氛,提升工作人员的工作积极性和工作的热情,提高企业的创新力,使企业内部的工作效率能够得到整体的提升,为企业的持续发展做好保障.因此,在大数据环境下,企业要充分应用大数据环境带来的优势,将人力资源管理工作进行变革,促进企业的成长和提升.鉴于此,本文主要分析探讨了大数据时代的人力资源管理变革情况,以供参阅.

大数据时代;人力资源;管理变革