基于量化作业风险的安全积分制

王少军 陈磊

《城镇建设》 2019年10期

国网浙江新昌县供电有限公司

员工安全积分制,其实就是指通过将员工在开展生产工作期间所应承担的相应的风险与其自身的职责进行量化,主要对员工安全绩效进行客观公正的评价.安全积分管理制度以正向激励为主,同时对员工的各类违章实施扣分处罚,是企业相应安全管理规章制度的重要补充.安全积分跨年度累计,当前已成为员工安全个人履历的一个重要指标.

量化作业风险;安全积分制;正向激励