建筑集团人力资源管理问题研究

赵恬苑

《城镇建设》 2019年06期

江苏南通二建集团有限公司

人才资源是各个企业之间竞争的核心资源,不断地更新人力资源管理理念,完善人力资源管理制度,落实人力资源管理工作是目前建筑集团的工作重心之一.本文主要分析建筑集团人力资源管理的战略要点,针对其中的问题进行阐述,并就这些问题如何解决提出了一系列对策,希望为建筑集团的人力资源管理的创新和发展作出一份贡献.

建筑集团;人力资源管理;问题及对策