摘 要：
乡镇街道公共服务能力的高低与工作人员的能力有很大关系。基层乡镇工作人员业务能力强，就能更好的促进单位的持续发展。目前，我国在增强乡镇工作人员能力方面做出了许多尝试，进行了不懈努力，以提高为人民服务的能力。因此，乡镇街道应加强人力资源管理建设，需要在不同层面实行行之有效的人力资源管理策略，要充分认识到人力资源管理在基层管理中的重要性，需要逐步完善乡镇街道的人力资源管理体系，提高乡镇街道人力资源管理部门工作能力，充分发挥乡镇街道人力资源部门在经济发展中的作用，为地方经济发展做出应有的贡献。
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