事业单位人力资源管理激励机制研究

孙欣欣

《文渊(小学版)》 2021年12期

山东省青岛市即墨区商务局

激励作为现代人力资源管理中的一项核心理念，对于提升职工的工作积极性具有重要意义。近年来，越来越多的民营事业单位对所在事业单位的激励机制进行了革新，并取得了良好的成效。尽管事业单位的工作内容以及工作性质与民营事业单位存在着不小的差别，但是民营事业单位激励制度的改革，仍然值得事业单位的借鉴。本文将结合当前事业单位人力资源管理激励机制的现状，探究在事业单位人口资源管理工作中应用激励机制的重要意义，并结合我国事业单位在激励机制方面所暴露出的问题，谈一谈事业单位应用激励机制的具体对策。

事业单位；人力资源；激励制度；对策研究