摘 要：
政工工作作为企业思政教育工作的灵魂，不仅在国有企业管理工作中起主导作用，而且还彰显着国有企业的组织文化，对国有企业的发展具有重要的影响。风高浪急时，只有把准方向，才能行稳致远，思政工作对与企业发展的影响不仅限于当下疫情反复的严峻形势时期，更存在于企业的长足发展之中，为企业的健康稳定发展保驾护航，而做好国企思政工作的关键还在于政工工作人员的职业素养提升，以促进国企政工工作机制的完善，本文将从政工工作人员职业素养能力的角度出发，探究一套能充分发挥国企政工作用的机制，并希望能为相关部门提供借鉴。
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