高技能人才之采油技师标准化培训体系建设

杨静 程澎 杜娜

《文渊(高中版)》 2021年11期

中国石油新疆培训中心 新疆 克拉玛依 834000

随着国家人才强企的战略规划，对高技能人才提出更高标准。为承接企业战略目标，使培训更有针对性，更好地发挥高技能人才在企业生产中的骨干作用，以采油技师为例建设标准化培训体系，包含立标准—找短板—定方向—设计实施四个环节，并进行全过程评估。通过培训，使其快速掌握岗位操作标准化流程，提高独立解决现场生产问题的能力，参与技术攻关、工艺革新和技术改革、成果总结发布等，达到技能等级鉴定标准，实现岗位晋级。

人才强企；采油技师；油田生产；高技能人才；标准化