新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

姚明良

《文渊(小学版)》 2021年10期

开滦股份吕家坨矿业分公司 河北 唐山 063000

对国有企业而言，后备干部是确保其今后实现稳健发展的重要因素，因此就需要广大管理者通过完善的选拔、培养与监管体系提升后备干部队伍的职业素养、专业素质和技能水平，并引导和规范后备干部的行为举止、工作作风和思想动态，提升企业的凝聚力、执行力、创新力以及发展动力为国有企业的发展壮大打下坚实基础。

国有企业；后备干部；人才培养；管理