大数据在人力资源管理中的有效应用

赵阳

《文渊(中学版)》 2021年10期

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随着社会的飞速发展，市场竞争日益猛烈，加强企业管理的重要性愈发凸显，尤其是人力资源管理，对激发员工价值、增强核心竞争力、促进企业长远发展具有重要意义。大数据时代的来临为人力资源工作的开展带来了便利，然而，从人力资源管理实践来看，不少企业受管理理念、人才缺失等诸多因素影响并没有能够充分利用大数据技术，也没有充分发挥人力资源管理的价值。因此很有必要深入研究大数据时代下人力资源管理与优化的策略，文章就此展开论述。

大数据；人力资源管理；应用