构建基于企业战略的领导力模型研究

唐丹艳

《文渊(中学版)》 2021年10期

北京外国语大学

现阶段看随着我国企业市场化机制改革持续深入推进，社会范围内竞争日渐激烈，企业在积极寻求战略转型升级的过程中，对于领导干部的素质能力标准也有新的要求。作为企业人力资源管理的核心组成部分，如何能够更加有效实现对企业内领导干部的选人用人、培养教育、监督管理等，已成为企业在构建领导力模型时考量的首要内容。同时，有目的、有依据地提升企业领导干部素质能力水平，挖掘自身潜能，也将有助于企业打造一流的领导干部团队，助力企业夯实现代化管理基础，实现高质量、高效率的人力资源管理。

企业战略；领导力模型；人力资源管理