摘 要：
青年职工是国有企业未来发展新生力量。青年兴则企业兴，青年强则企业强，青年职工的思想发展关乎国有企业未来稳定发展。市场经济的快速发展给新时期的国有企业共青团工作带来新的挑战，特别是社会的多元化发展，使国有企业部分团员青年理想信念不够坚定存在“缺钙”现象。为此，改革进程中的国有企业应加强青年的思想教育和引导，将广大团员青年建设成为国有企业的生力军，党的后备力量。发挥党建的政治引领作用，以党建带团建，不断提升共青团的工作水平。然而在国有企业共青团中仍存在着一系列问题，阻碍共青团的健康发展。本文基于国有企业共青团工作现状，针对共青团工作存在的不足提出以党建带团建的工作策略，以期提高国有企业共青团工作的政治功效。
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