互联网+背景下国有企业人力资源培训研究

王红敏

《文渊(高中版)》 2021年06期

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我国社会经济正处于转型的关键阶段,信息技术得到空前发展,随之涌现出各种先进的技术与设备,并广泛应用在各个领域中,而国有企业人力资源培训工作中也不例外.随着互联网时代的临近,企业竞争逐渐进入白热化阶段,为推动国有企业内部改革进程,其中人力资源部门应积极引进信息技术来辅助完成人力资源培训工作,与此同时,国有企业相关人员应及时接纳先进理念、学习先进技术,从而熟练各种数据移动平台和网站操作,紧跟时代发展潮流和趋势.

互联网+;国有企业;人力资源培训