人力资源管理理念在医院人事管理中的运用

徐文盖

《文渊(高中版)》 2021年06期

昭通市第一人民医院 云南 昭通 657000

社会发展迈入新时期,医院作为面向公众提供医疗服务的重要机构,在人事实际管理工作中,应结合单位运作的内部改革需求与社会公众差异化的医疗保障诉求,优化人力资源整体配置体系,在创新管理理念的指导下,正确认识人力资源重要的战略地位,通过转变人事管理理念、完善绩效激励机制、优化人才培养体系、建立健全管理工作制度等方式,为医院在复杂竞争环境中的长效、稳定发展奠定基础.

人力资源管理;医院;人事管理